劳模领航点亮产业工人队伍建设改革的“旌阳灯塔”

全国劳模宋(sòng)明明（右二）创新工作室技术攻关。 在产业转型升级的浪潮中，四川省德阳市旌阳区总工会聚焦“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的示范引领作用，创新实施“劳模领航”工程，构建“技术攻关(gōngguān)、成果转化、产业孵化(fūhuà)、人才培育(péiyù)”示范引领生态链，为产业工人(chǎnyègōngrén)队伍(duìwǔ)建设改革注入强大动力(dònglì)。我区技能人才总量突破(tūpò)5.2万人，高技能人才达到2.7万人。两年来，通过劳模（工匠）、技能人才创新工作室带动建立产学研联合体26个(gè)，攻克关键技术难题98项，创造经济效益20亿元，点亮产业工人队伍建设改革的“旌阳灯塔”。 劳模引擎，示范引领的“旌阳模式(móshì)” “产学研用”协同，劳模引领转化闭环(bìhuán)。推动企业、高校和科研机构深度合作(hézuò)，形成“企业出题、劳模挂帅、高校攻关”的协同机制，构建“需求、研发、转化”闭环。以森普管材公司为例，企业在生产实践中发现传统聚烯烃管道在高强度和耐腐蚀性方面的不足。省劳模尹伟华作为劳模和总工程师(zǒnggōngchéngshī)团队与(yǔ)王琪(wángqí)院士合作，共同(gòngtóng)开展“高性能聚合物管旋转挤出技术”项目研究。通过产学研协同攻关，该项目成功攻克了多项关键(guānjiàn)技术难题，于2021年荣获中国(zhōngguó)轻工业联合会科学技术发明奖一等奖。 “数字赋能”驱动(qūdòng)，劳模引领(yǐnlǐng)智能化转型。探索数字技术(jìshù)与劳模工匠引领作用的深度融合，通过“数字孪生 + 劳模经验”双驱动，推动产业智能化转型。全国劳模宋明明构建的“数字化电线车间质量管理模型(móxíng)”，引入AI视觉检测系统(xìtǒng)，提升检测效率10余倍；搭建客户需求大数据平台，缩短新品研发周期(zhōuqī)30%，提升市场响应速度40%。该创新体系入选2023年全国质量变革(biàngé)创新案例50强，车间能源利用率提升20%，劳动生产效率提升60%以上，产品一次合格率(hégélǜ)超过99%，为传统制造业数字化转型树立了标杆。 旌阳十佳工匠严正伟(wěi)技能大师工作室对技术团队进行授课。 跨界融合，示范引领的“旌阳(jīngyáng)试验田” “数字经济”融合，劳模引领传统(chuántǒng)制造(zhìzào)业蝶变。组织劳模工匠与传统制造企业深度合作，推动传统制造业智能化(zhìnénghuà)转型。建成数字化窄间隙焊接(hànjiē)中心，通过引入先进的数字化焊接技术和智能化设备，实现了焊接过程的自动化、智能化和精准化。市劳模尹丕华带领团队攻克多项技术难题，成功将传统焊接工艺与数字技术深度融合，显著提升(tíshēng)了焊接效率(xiàolǜ)和产品质量。通过这一创新，华建机械不仅提高了生产效率，还降低(jiàngdī)了生产成本，进一步提升了企业的市场竞争力(jìngzhēnglì)，推动企业向智能化制造迈进。 爱达乐生产部中点组(zǔ)自主创新的输送带有效提升劳动效率。 “三产(sānchǎn)转型”创新，劳模引领产业“旌阳路径”。在三产转型中，旌阳区探索“劳模 + 三产转型”模式。全国工人先锋号爱达乐生产部通过数字化生产线攻克(gōngkè)多项技术难题，推动产品升级换代，并与上下游企业(qǐyè)合作，推动产业链(chǎnyèliàn)协同发展。这种模式不仅提升(tíshēng)了企业的创新能力，更为三产转型提供(tígōng)了“旌阳路径”，助力区域经济多元化发展。 人才培育，示范引领的(de)“旌阳生态” “创新工坊”孵化，劳模引领技能(jìnéng)传承。推动(tuīdòng)(tuīdòng)企业在(zài)内部建立“创新工坊”，特变电工旌阳十佳工匠严正伟秉持“改革发展(fāzhǎn)，创新求变”的工匠精神，带领(dàilǐng)团队攻克多项技术难题，推动企业产值大幅提升。他主导的“小绝缘线芯(xīn)的一模双开”改进(gǎijìn)，使生产效率提升90%。在他的带领下，橡套电缆产品从单一型号发展到50余个类别、2000余个型号，远销海外。十年里，严正伟技能大师工作室培养出了2名技师、6名高级工、中级工12人，为企业发展提供了坚实的人才支撑。 “师徒(shītú)结对”传承，劳模引领匠心传承。大力推广“师徒结对”模式，劳模工匠通过“一对一”或“一对多”的(de)师徒结对，将技术经验、工作(gōngzuò)方法和职业精神传授给年轻职工。全(quán)国劳模(quánguóláomó)宋明明创新建立“三维立体”育人模式，通过“理论学习、项目实战、 岗位历练”的阶梯式培养(péiyǎng)平台，形成“技术传承 + 管理赋能 + 创新孵化”的全链条育人机制，目前，已(yǐ)培育出30余名(yúmíng)核心技术骨干，形成“骨干担当、主力攻坚、新锐储备”的人才梯队，为企业锻造出一支能打硬仗的技术铁军。 森普管材“高性能聚合物管旋转挤出”生产线启用(qǐyòng)。 文化铸魂，示范引领的“旌阳(jīngyáng)样本” “文化融合”赋能，劳模(láomó)引领企业精神建设。推动“劳模文化”融入企业精神，通过设立劳模事迹(shìjì)展示墙、劳模创新工作室和劳模文化公园等形式，将劳模精神融入企业文化。同时(tóngshí)开展宣讲(xuānjiǎng)劳模事迹、劳模精神进车间、进班组主题活动50余场，让劳模精神在企业中落地生根，成为企业发展的(de)精神动力。 “社会引领”传播，劳模(láomó)引领社会风尚(fēngshàng)。通过多种方式将(jiāng)“劳模文化”推向全社会，引领社会风尚。原创情景剧《奋斗的你了(le)不起》以全国劳动模范宋明明为原型，生动展现了劳模工匠的奋斗精神和(hé)敬业态度，该剧(gāijù)不仅在市区两级职工汇演活动上进行演出，还在央视频、中华网、四川(sìchuān)新闻网等媒体上引起强烈反响，进一步弘扬了劳动光荣、创造伟大的时代风尚。同时，在公共场所设立劳模精神宣传栏，让劳模精神深入人心，成为全社会共同的价值追求。 职工演绎(yǎnyì)《奋斗的你了不起》剧照。