从西向东没右转道、从东向西没左转道，居民开车回家有难题

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。北京市(běijīngshì)以实施(shíshī)就业优先(yōuxiān)战略为引领，持续推进首都高质量充分就业。2024年，全市城镇(chéngzhèn)新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，人均地区生产总值、全员劳动生产率等多项指标保持全国领先(lǐngxiān)。

“小而精”的招聘会，“家门口”的就业(jiùyè)培训，空调房里的“零工(línggōng)市场”……一系列创新变革，正为新时代首都高质量(gāozhìliàng)充分就业注入新活力。

招聘会从(cóng)“大撒网”到“小而精”

“有人没活干，有活没人干”的结构性矛盾是造成就业难的深层症结所在。如今(rújīn)，传统招聘会(zhāopìnhuì)人岗匹配效率低的难题正在被创新模式(móshì)破解。

5月(yuè)23日是顺义区公服中心举办每周五固定招聘会的日子。招聘会规模很小，总共才25个展位，但(dàn)招聘岗位类型相似，比如沐槿家政招聘育儿(yùér)嫂、月嫂、养老护理员等(děng)家政人员(rényuán)，北京工业大学耿丹学院招聘保安、保洁、宿舍管理员等，都适合四五十岁、学历不高的失业人员。

这种微型招聘会(zhāopìnhuì)主打一个精准(jīngzhǔn)，招聘的企业(qǐyè)和岗位是根据求职者的需求量身定制的。“以往传统招聘会多是先召集有(yǒu)招聘需求的企业，再(zài)等待求职者现场海选，匹配成功率较低。如今，顺义区转变思路，先由各街镇深入(shēnrù)摸查未就业人员信息(xìnxī)，对其求职岗位需求进行整理分析，再依据这些需求精准匹配岗位与企业。例如，若摸查出有较多人员求职保洁岗位，便针对性地找来两三家招聘保洁员的企业，大大提高了供需匹配的精准度。”顺义区人力资源和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英介绍(jièshào)。

小而精的专场招聘模式对于(duìyú)高校毕业生来说也非常(fēicháng)适用。针对不同专业学生的就业需求，通州区人力社保局联动属地(shǔdì)高校就业指导部门(bùmén)开展深度调研，按学科专业类别精准划分招聘场次，已在北京物资学院等院校细分出“信息技术”“数字经济”“现代金融”等主题(zhǔtí)专场招聘10场。

“家门口”培训打通就业“最后(zuìhòu)一公里”

授人以鱼不如授人以渔。相较于岗位推荐，提升(tíshēng)劳动者职业技能与(yǔ)就业竞争力更具长远价值。

“80%藏(cáng)，20%露，大家要牢记藏拙露美这一原则。”在顺义区光明街道就业驿站培训现场，讲师向学员传授整理(zhěnglǐ)收纳中(zhōng)的“空间二八原则”。这是由顺义区人力社保局联合顺义区光明街道举办(jǔbàn)的整理收纳师技能培训班，131名居民参加培训。

作为顺义区实施公共就业服务能力提升示范项目，以及“家门口就业服务圈(quān)”建设内容之一，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕重点群体就业需求，逐渐(zhújiàn)铺开一批直播带货(dàihuò)、整理收纳等小而精(xiǎoérjīng)的(de)社区实用型技能培训，让课程上手快、实用性强、好变现。培训以后，还能推荐就业。

二孩宝妈高玲风想找一(yī)份时间灵活不耽误接送孩子的工作，整理(zhěnglǐ)收纳师正适合她(tā)。学完一期以后，她已经由老师带着去上户了。作为新兴职业，一小时就能挣好几百元。

5月26日(rì)，丰台区(fēngtáiqū)公共就业示范服务基地(jīdì)的一层大厅外正在(zhèngzài)举行专场招聘会，职业指导室内，职业指导师为求职者讲授(jiǎngshòu)职业生涯规划等内容。二层的劳动权益护航站内，仲裁员在为新业态劳动者和企业调解纠纷；创业指导师为大学生创业者提供“一对一(yīduìyī)”创业指导。十三层职业技能学院正在开展的职业技能拓展培训(péixùn)为劳动者提升岗位能力赋能。据了解，这个集招聘平台、零工专区、职业指导、创业支持、技能实训(shíxùn)、劳动权益保障等功能于一体的公共就业服务生态综合体，为求职者提供全链条服务。

职业指导课吸引了一群失业青年和应届毕业生。职业指导师围绕求职技巧展开深入讲解，助力他们明确职业方向，提升求职竞争力。课程后半程更是干货满满：如何(rúhé)用(yòng)STAR法则写简历、面试(miànshì)时(shí)如何应对压力提问……课后的一对一简历修改服务台前排起长队。

零工市场从(cóng)“零”到“灵”

凌晨(língchén)4点，天还没亮，找零活儿的(de)人已从四面八方来到了马驹桥。这里曾经是本市最著名的自发劳务聚集地，也曾经是非法招工的重点(zhòngdiǎn)治理区域，如今有了规范(guīfàn)的零工市场。宽敞明亮的服务大厅、提前打开的空调、热气腾腾的免费早餐……让求职者不再像从前那样(nàyàng)蹲在路边“趴活儿”，而是大大方方走进市场，享受这里暖心而便捷的就业(jiùyè)服务。

4月25日，2025年(nián)马驹桥零工(línggōng)市场蓝领工友(gōngyǒu)市集火热开市。物流、电商配送、汽车(qìchē)维修等行业的70余家企业提供了小时工、短期工、长期(chángqī)工等(gōngděng)2000多个(duōgè)岗位，达成初步意向880余人、现场撮合成功近260人。通州区总工会还携手基层调解组织，将劳动权益保障的“直通车”开进零工市场招聘会的现场。“介绍工作，还有法律咨询，还能加入工会，这样找活儿咱心里是真踏实啊。”一名零工感慨地说。

最近，618购物季将至，物流分拣(fēnjiǎn)工，货品储备、包装等岗位急缺人手，马驹桥零工市场的招工(zhāogōng)办公室每晚都灯火通明，源源不断地发出各类招聘信息。从“零”到(dào)“灵”，零工市场为越来越多的自由打工人(gōngrén)提供了灵活的就业机会。

从精准匹配到技能提升，从零工规范到人力市场(shìchǎng)建设，北京市(běijīngshì)正构建多层次、全方位的就业服务体系(fúwùtǐxì)。2024年，全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率(shīyèlǜ)均值4.1%，牢牢守住了就业基本盘，就业形势稳中向好。

今年，北京市制定了(le)就业公共服务能力提升三年行动计划，将全面加强首都就业公共服务体系(tǐxì)建设，以高质量充分就业助力新时代首都高质量发展(fāzhǎn)。

更多(duō)热点速报、权威资讯、深度分析尽在北京日报App

来源(láiyuán)：北京日报客户端