云南轻纺职业学院举办云南省2025届高校毕业生轻工纺织类专场招聘会

5月28日，云南省2025届高校毕业生轻工纺织类专场招聘会在云南轻纺(qīngfǎng)职业(zhíyè)学院(xuéyuàn)举办。此次招聘会由中共云南省委教育工委、云南省教育厅(tīng)、云南省人力资源和(hé)社会保障厅主办，云南省大中专毕业生就业服务中心、云南轻纺职业学院承办，安宁市人力资源和社会保障局、安宁市职业教育园区管委会、云南省高校毕业生就业促进会、昆明市高校毕业生就业促进会协办(xiébàn)。

本次招聘会共吸引306家用人单位参与，提供8000余个优质岗位，覆盖云南、长三角(zhǎngsānjiǎo)、珠三角(zhūsānjiǎo)等地区，现场初步(chūbù)达成就业意向246人次。

招聘会(zhāopìnhuì)现场，毕业生(bìyèshēng)(bìyèshēng)们积极投递简历，与心仪(xīnyí)企业深入交流。现场还设置了(le)就业政策讲解(jiǎngjiě)区、职业生涯规划体验区、简历问诊(wènzhěn)区、AI赋能就业体验区以(yǐ)及“直播带岗(dàigǎng)”区。安宁市人力资源与保障局为(wèi)毕业生详细解读各类就业扶持政策；学校武装部进行征兵入伍宣讲，宣传国防知识(zhīshí)，鼓励毕业生投身军旅。在职业生涯规划体验区，游园活动以趣味游戏的形式吸引毕业生了解就业知识。“AI+专家”的简历问诊模式(móshì)助力求职学生完善简历，四位专家“坐诊”开展简历问诊，助力毕业生科学规划职业发展路径；AI智慧就业一体机方便毕业生以先进技术探索职业方向；招聘会现场同步开展“直播带岗”，邀请现场优质企业做客直播间，为学生提供高质量就业机会。通过“线下招聘+线上带岗”双通道模式，实现就业服务全天候、全覆盖(fùgài)，有效解决了传统招聘会时空局限问题，让就业资源辐射更广、匹配更高效。

多位学生分享了学校就业服务带来的(de)切实帮助。一名毕业生特别提到(tídào)“AI面试厅”的显著效果：“它提供了一个封闭的模拟环境，有效缓解了我的紧张情绪。每次面试后生成的详细分析报告，包括岗位匹配度和改进建议，为我后续的求职提供了强有力的数据支持和方向(fāngxiàng)指引。”另一名视觉传达设计专业的学生则(zé)强调了专业技能课程（如AI、C4D应用(yìngyòng)、数字绘画(huìhuà)课）和简历指导课对(kèduì)其求职准备的关键作用。

云南轻纺职业学院刘永宽校长在接受采访中介绍了学校提升(tíshēng)学生就业竞争力的特色举措：“我们(wǒmen)通过深化校企合作、共建产业学院和实训基地，精准对接(duìjiē)行业需求，持续提升学生专业(zhuānyè)技能。”同时，云南轻纺职业学院构建了完善的就业指导服务体系，实施“一生一策”职业规划，涵盖简历优化、模拟面试(miànshì)及专项技能培训，显著提高求职效率。尤为突出的是“硬技能+软实力”双提升策略，通过专业竞赛赋能和职场软技能课程强化学生综合素养。对于就业困难群体，学校建立了长期跟踪帮扶机制(jīzhì)，动态优化培养方案，全面(quánmiàn)支持学生就业创业(chuàngyè)。

招聘会(zhāopìnhuì)当天，云南轻纺职业学院同期举办了云南省高校(gāoxiào)特色生涯咨询工作室——云南轻纺职业学院“织梦筑基”职业生涯咨询工作室揭牌(jiēpái)仪式及2025年人社部门“就业政策暨大学生(dàxuéshēng)就业创业典型进校园”宣讲会。学校后续将持续加大学生就业工作力度，通过前置化指导、精准(jīngzhǔn)化匹配、长效化跟踪等方式实现毕业生更高质量充分就业。